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Nullité du contrat de travail – Réintégration auprès de l’entreprise utilisatrice ou D&I à l’encontre de la société d’intérim : il faut choisir

Nullité du contrat de travail – Réintégration auprès de l’entreprise utilisatrice ou D&I à l’encontre de la société d’intérim : il faut choisir

Par Karine GERONIMI le 30/04/2024
Le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle peut, soit se prévaloir de la poursuite de son contrat de travail et solliciter sa réintégration, soit demander des dommages-intérêts en réparation du préjudice subi. Doit dès lors être approuvée la cour d'appel qui énonce ... Lire la suite >
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